单次入境签证：适用于一次性入境和出境签证；

多次入境签证：适用于多次入境和出境。

申请人的护照需在签证有效期结束后至少保持6个月的有效性，并且至少有两页空白页。

外籍员工须持有一份越南公司的正式雇佣合同，合同中需明确外籍员工的职责。根据越南法律，公司必须证明该职位无法由本地员工胜任，才能为外籍员工申请工作许可。

外籍员工应具备岗位所需的学历和专业资格。通常，申请人需要提供三年以上相关工作经验或专业领域的认证证书。若工作涉及技术方面，还需提交技术培训或认证证明。

申请工作签证的外籍人士需提交近期体检报告，以证明其健康状况良好。体检报告需在越南认可的医疗机构进行，部分国家的健康证明还需要经过越南大使馆的验证。

申请人需提供无犯罪记录证明，确保其在申请过程中符合法律规定。

在提交签证申请时，申请者必须出示由其本国政府颁发的无犯罪证明文件。此证明需要经过法定的公证和认证程序，以确认申请人在越南工作期间不会对社会安全造成任何威胁。

根据双边协议，特定国家的公民可无需签证在越南进行短期访问，此特权主要适用于旅游和商务考察。然而，对于意图在越南就业的外国人，必须申请相应的工作签证以合法从事职业活动。

在某些特定情境下，持有特定签证类别的外国投资者或在短期技术支持项目任职的外国专家可能被免除工作许可证的要求。然而，他们通常仍需办理其他类型的签证以确保合法入境越南。此外，这些活动往往受到时间限制，并需要额外的书面审批。

在工作签证和工作许可证即将到期之前，应及时提交续签申请。通常建议在有效期结束前30天内完成这一过程。若外籍员工更换雇主或职位发生变化，需重新办理新的工作许可证。

越南的工作许可证的有效期最长为三年，且不能被续签。如果公司计划在工作许可证到期后继续雇用外籍员工，那么必须重新提交工作许可的申请。